根据党中央关于深化机构改革的决策部署，各省份正积极响应并加快推进相关工作。部门职数的调整是机构改革的一个重要方面，目的是为了优化政府职能，提高行政效能，更好地服务人民群众。
部门领导职数的“动刀”，是指对各级政府部门领导人数进行合理化调整，以适应新形势下的工作需要。这一调整是根据各地实际情况进行的，旨在优化部门领导的配置，避免重复、交叉管理，减少重复的行政机构和职能。
此举的背后，是党中央重视提高政府机构效能和服务质量的要求。通过合理调整部门领导职数，可以避免人员过剩、办公室层级过多等现象，减轻工作负担，提高工作效率。同时，还能够使各级政府更加专注于重要事务的决策和落实，更好地服务群众、推动经 济社会发展。
在进行部门领导职数调整时，各省份都将坚持科学规划、合理控制的原则，依法依规进行。调整过程中，将充分考虑各部门的职能定位、职责要求，确保各部门领导队伍具备合适的规模和结构，保障政府工作的顺畅进行和各项任务的完成。
省份密集部署机构改革并在部门领导职数上进行调整，体现了党中央着眼于全局、优化机构配置的决策思路，并以提高行政效能、服务质量和工作效率为目标，为推动各地经 济社会发展、满足人民群众需求提供有力支撑。
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