关于英国海军在领英上发布潜艇部队少将招聘广告，如果前军官直呼“太丢人了！”，我们可以从不同角度来看待这个问题。
首先，招聘广告是各个机构和组织常见的招聘手段之一。不同组织采用不同渠道发布广告是正常的行为，这也适用于军队。潜艇部队少将是一个重要的军事职位，需要人员拥有高度严谨的技能和专业能力。通过在领英上发布广告，英国海军有可能吸引到一些合适的候选人，为该职位选择出色人才。
其次，广告本身并不代表军队的整体形象或实力。世界各国的军队都会通过广告来吸引更多合适的候选人，以满足自身的需要。这也是一种宣传和推广的方式，目的是展示军队的专业化和现代化。因此，招聘潜艇部队少将的广告并不能简单地决定一个国家或军队的实力。
军队是一个高度专业化和有职业发展机会的领域，人员能力的选择和提升都需要根据具体情况和需求进行。军衔的晋升和岗位的选拔应当以个人的能力和经验为基础，而不是仅仅依靠军衔本身。因此，在招聘过程中，应当尊重候选人的能力和成就，而不仅仅是依赖他们之前的职衔。
我们需要认识到招聘广告只是一种招募方法，它不能简单地决定一个国家或军队的实力。在评价这个广告时，我们应当客观地看待问题，不偏激，同时尊重个人能力的发展和成就。
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