形式主义在一定程度上与官僚主义相伴而生，是一种滥觞于官僚体制中的行为倾向。它强调形式而忽视了实质，过于追求形式的完美和功利，给公共事务处理带来了一定程度的滞后和不便。
形式主义所带来的问题主要有以下几个方面：
首先，形式主义容易导致工作流程的繁琐和冗杂。在执行工作时，过分追求形式的符合和手续的完备，使得工作过程呈现复杂化、时间成本增加的特点，导致事务处理效率低下。
其次，形式主义容易让工作脱离实际、形同虚设。由于形式主义注重的是外在的表象而忽视了实践的内涵，使工作变成了一种点到为止的敷衍行为，缺乏创新性和实践性，对于解决实际问题起不了真正作用。
再次，形式主义容易让工作流于形式化和形式主义的境地。形式主义倾向使工作流程变成了一种例行性操作，行为机械化、呆板无创意，无法真正体现工作本质和价值。
最后，形式主义使工作脱离群众，导致与实际需要脱节。形式主义忽视基层和群众的真实需求，导致对问题的认识和解决方法与实际情况不符，失去了对基层的有效指导和服务。
政府治理是为了实现好民生福祉，处理好各种社会事务。减少形式主义，需要建立起科学、高效的工作机制和管理制度，确保事务的处理符合实际需要，真正服务于人民群众。
同时，也要强调监督制约，加强对工作的评估和监督，推动工作从追求形式向追求实质转变。培养和推广价值导向的用人理念，建设一支素质高、责任心强的公务员队伍，增强他们的责任感和使命感，注重实践和创新能力的培养，以推动工作的真实性和有效性。
最后，要加强舆论监督和公众参与，形成对形式主义的舆论压力，促使公共事务处理回归到实质层面。同时，加强执法和法律监察，依法对形式主义行为进行严肃处理，形成对形式主义的强力震慑。
只有以群众需求为导向，才能减少形式主义，真正做到问题导向、结果导向、效益导向，同时提高工作效率和质量。形式主义逐渐减少，事务处理方式更加务实高效，必将更好地推动社会发展和提升人民生活水平。
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