海珠区康鹭地区出现招工热潮再现的情况可能有以下多种原因：
一、产业层面
1. 订单恢复
在经历了一些外部冲击（如疫情影响、国际市场波动等）之后，服装等劳动密集型产业的订单逐渐恢复。康鹭地区以服装加工等产业为主，大量的订单使得企业需要扩充劳动力队伍来满足生产需求。例如，一些国外品牌的服装订单回流到这里，企业为了按时完成订单任务，不得不加快招工步伐。
2. 产业发展需求
随着行业竞争的加剧，企业可能有扩大生产规模、提高产能的需求。这可能是由于企业进行了技术升级或开拓了新的市场渠道，需要更多的工人参与到生产的各个环节，从裁剪、缝纫到最后的包装等工序。
二、劳动力市场层面
1. 劳动力回流
在之前的特殊时期，可能有部分外地劳动力返乡。随着康鹭地区就业机会的增多和经济的复苏，这些劳动力又重新回到这里寻找工作机会。他们对这里的工作环境和收入水平比较熟悉，愿意再次投身到当地的产业中。
2. 新劳动力加入
一些来自周边地区或者其他劳动力输出地的新工人，被康鹭地区相对较多的就业岗位所吸引。这里虽然工作强度较大，但相比于一些其他地区，工资水平可能相对有竞争力，而且工作机会比较集中，找工作的效率相对较高，所以吸引了不少新的求职者。
三、地区发展层面
1. 区域环境改善
如果当地政府或相关部门对康鹭地区的基础设施、居住环境、治安状况等进行了改善提升，这会使该地区对工人更具吸引力。例如，改善了工人的居住条件，增加了公共交通的便利性，这些都会促使更多的人愿意到这里工作。
2. 产业集群效应
康鹭地区长期形成的服装产业集群效应明显。众多相关企业聚集在一起，形成了完整的产业链，从原材料供应到加工制作再到销售环节都有涉及。这种集群模式方便企业之间的协作，也吸引了更多的求职者，因为在这里他们能够比较容易地找到上下游相关的工作岗位，并且工作转换的成本相对较低。
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