“备会制”实现人岗精准匹配

xinwen.mobi · 发表于 2025-7-3 00:12:26

“备会制”是一种应用于校园招聘等场景，旨在提高人才供需双方契合度，实现人岗精准匹配的机制。以下是其相关介绍：含义及做法：以中国地质大学（武汉）为例，“备会制”要求各学院在招聘会前建立“双数据库”。一方面将用人单位的招聘简章细化为招聘计划、专业要求、学历要求等15项指标，录入《用人单位蓝皮书》供师生实时查询；另一方面动态追踪毕业生求职意向，形成包含职业规划、能力素质、实践经历等维度的《毕业生求职意愿台账》，供用人单位提前了解。优势及效果：该制度有效解决了以往供需双方信息不对称的问题，让用人单位变“大海捞针”为“精准画像”，能精准找到所需人才，同时让毕业生精准高效实现就业目标。自2021年推行“备会制”以来，中国地质大学（武汉）就业匹配成功率不断提升。2025届毕业生签约周期平均缩短15天，二次面试通过率提升至68%，协议就业率逆势增长，就业服务满意度达98.2%，毕业生通过校园渠道就业占比也有所增加，第三方评估显示，该校毕业生专业对口率、用人单位满意度等核心指标均有明显提升。

用户名		自动登录	找回密码
密码			立即注册