随着人工智能领域竞争日益激烈，美国科技巨头们正不惜重金争夺AI人才，掀起了一场“军备竞赛”。其中，Meta首席执行官马克·扎克伯格的行动尤为引人关注。相关情况如下：Meta的激进招聘举措：为了在AI领域取得优势，扎克伯格试图“洗劫”美国国内各个顶级AI研究实验室。他亲自领导人才争夺战，向包括OpenAI联合创始人苏茨克维的Safe Superintelligence公司在内的初创公司发出邀请，并直接在WhatsApp上以数百万美元的薪酬待遇吸引潜在人才。高额薪酬与签约奖金：Meta为吸引顶尖人才，不惜开出天价薪酬，甚至抛出1亿美金的签约奖金，意图将看中的AI天才招致麾下。据报道，一些顶级AI工程师的年薪已超过1000万美元，典型的薪资待遇在300万至700万美元之间，较2022年的水平上涨了约50%。大规模人才招募成果：短短几周内，至少有8名OpenAI高级研究人员投奔Meta。在扎克伯格6月30日发布的内部备忘录中，列出了从OpenAI、Anthropic和谷歌加入Meta的11位顶尖研究人员。此外，Meta还斥资143亿美元收购Scale AI公司49%股份，其创始人亚历山大·王将携部分成员加入Meta。其他巨头的应对与竞争：面对Meta的挖角，OpenAI也采取了相应措施，向被挖角的人才提出反报价，承诺更高薪水和更大发展空间。同时，OpenAI首席执行官萨姆·阿尔特曼斥资数十亿美元收购了前苹果设计师乔尼·艾维的初创公司。此外，亚马逊、微软和Alphabet等科技巨头在人工智能领域的投入也非常高，同样参与到了这场人才争夺战中。背后原因：一方面，行业面临明显的人才缺口，尤其是具备创新能力的顶尖AI人才更为稀缺，这种供需失衡直接导致了美国科技巨头之间激烈的人才争夺现象。另一方面，这种人才竞争本质上反映了产业格局的深层博弈，各大企业通过战略性吸纳高端人才，旨在构建自身的核心竞争力，从而在行业竞争中占据主导地位。
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