多管齐下促进高校毕业生高质量充分就业

xinwen.mobi · 发表于 2025-7-3 19:40:45

为促进高校毕业生高质量充分就业，可从政策支持、岗位拓展、就业服务优化、人才培养模式改革等多方面着手，具体如下：政策支持方面：落实国家政策：延续一次性扩岗补助政策并扩大到社会组织，鼓励中小企业、社会组织吸纳毕业生。实施国有企业招聘扩容计划，面向战略性新兴产业领域挖掘岗位。合理增加“三支一扶”和“西部计划”等基层项目实施规模。出台地方政策：各地可因地制宜推出补贴政策，如重庆推动县域制造业就业补贴政策，吸引毕业生投身基层制造业。北京、深圳等地推出大学生求职、实习期间免费住宿政策，减轻毕业生求职负担。岗位拓展方面：政府与高校合作拓岗：政府联合高校开展“访企拓岗”行动，多渠道挖掘就业岗位。同时完善就业实习实践制度，通过市级和校级招聘活动，推动人才供需对接向纵深发展。发展新业态创造岗位：随着数字经济等新业态发展，催生了跨境电商运营管理师等新职业和工种。围绕新质生产力等重点领域，国家加快就业岗位挖潜扩容，为毕业生提供更多新兴岗位选择。基层项目与公益岗位吸纳：人力资源社会保障部、财政部部署实施“三支一扶”计划，引导毕业生到基层服务。各地也可开发社区公益岗位等，为毕业生提供更多就业机会。就业服务优化方面：创新招聘模式：各地打造“夜市招聘”“赶集+就业”等新模式，将招聘会与生活场景结合。同时利用数字化服务，如通过数智就业体验区、直播带岗等形式，提高求职效率和就业质量。提供就业指导与帮扶：人力资源社会保障部针对未就业毕业生，提供政策宣介、职业指导、岗位推荐及培训或见习机会，聚焦困难毕业生开展结对帮扶。高校也应对离校未就业毕业生提供不断线就业服务，持续推送岗位。人才培养模式改革方面：高校调整学科专业：高校应根据市场需求优化调整学科专业设置，推进职普融通、产教融合、科教融汇，培养更多符合企业需求的高素质技术技能人才。强化职业技能培训：发挥全国公共实训基地和国家级高技能人才培训基地作用，开展针对性培训，提升毕业生技能水平，使其更好适应岗位需求。观念引导方面：转变就业观念：引导毕业生转变“一岗定终生”的传统观念，鼓励其通过升学、培训等途径尝试“缓就业”，推动其积极投身重点领域、城乡基层和中小微企业就业创业。利用互联网平台：鼓励毕业生充分利用互联网平台，了解就业新风向，主动对接职场所需，提升求职的主动性和有效性。

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