作为广联达公司的员工，我了解到公司决定年终绩效清零的事情。关于这个决定，公司回应如下：
根据公司的考核制度和管理规定，每年的绩效考核是对员工工作表现的评估和奖励机制。然而，由于今年全球突发的新冠疫情给各行各业带来了不小的冲击，广联达公司也不例外。疫情给市场和商业环境带来了很大的不确定性，也对公司的经营和发展提出了新的挑战。
为了保障广联达的可持续发展和良好经营状态，同时也是为了公平公正地对待全体员工，公司在仔细权衡、认真研究之后，做出了全体员工年终绩效清零的决定。
这个决定并不意味着对员工付出的不认可或者不重视，而是公司在当前形势下为了保护每一位员工的利益和福利而做出的艰难决策。公司希望通过这个决策，能够更好地抵抗疫情的冲击，稳定经营情况，为员工提供更长久的发展机会。
作为员工，我们要从整体出发，客观理解和支持公司的决策。面对困难，我们更要凝聚力量，保持积极乐观的态度，共同努力，共克时艰。公司也承诺会在条件允许的情况下，逐步调整和恢复绩效奖励机制，为员工提供更好的发展和奖励机会。
希望全体员工能够同舟共济，团结一心，携手共进，为广联达的发展贡献自己的力量，为实现共同的目标而奋斗！谢谢大家！
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