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将小费算作外卖人员工资 DoorDash被判赔偿近1700万

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xinwen.mobi 发表于 2 小时前 | 显示全部楼层 |阅读模式

1. 事件背景
   DoorDash是一家外卖配送服务公司。该公司之前存在将顾客支付的小费部分算入外卖人员基本工资计算方式的情况。这种做法意味着外卖人员实际从公司得到的基本工资被虚高计算（因为包含了本应是额外奖励性质的小费），从而减少了公司自身应承担的人力成本支出。
2. 判决依据
   从劳动权益保护角度来看，小费在传统意义上是顾客给予外卖人员的额外奖励，用于表彰他们优质的服务，不应该被当作基本工资的一部分来计算。法院判定DoorDash的这种做法损害了外卖人员的权益。
   根据相关的劳动法规以及众多外卖人员的权益诉求，法院作出了DoorDash需要赔偿近1700万的判决。这一判决结果体现了对劳动者权益保护的重视，也对外卖行业的薪酬计算规范起到了警示和规范的作用。
外卖, 人员, 计算, 权益, DoorDash

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