司法助力“老有所为”主要体现在以下几个方面：1. 审理涉老年人劳动争议案件，维护再就业权益：依法审理相关案件，明确超龄劳动者与用人单位的用工关系性质，保障其获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。例如，对于超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作伤亡的，认定应适用《工伤保险条例》进行工伤认定；对于超过法定退休年龄的受害人因交通事故受伤，若能证明事发前有工作及收入来源，其误工费也应得到支持；对于领取养老保险待遇或退休金后返聘的劳动者，用人单位应按约支付报酬，恶意辞退导致订单未完成等情况，仍需按比例支付提成。2. 助推“银龄行动”，鼓励老年人参与志愿服务：引导具有一定经验和专业技术的老年人以志愿服务形式积极参与民事调解等活动。各地人民法院可根据实际探索建立退休法官专家库，鼓励有意愿的退休法官积极参与诉前调解、调查研究等工作。3. 依法妥善审理老年人参与社会文化生活相关案件，提升生活质量：妥善审理涉老年人旅游合同纠纷等案件，督促、引导服务机构充分、合理履行提示说明义务和安全保障义务，满足老年人日益增长的美好生活需要，促进老年人在社会文化生活中实现自身价值，享受生活乐趣。此外，最高人民法院还通过制发司法建议、司法解释、发布典型案例、法答网答疑等方式加强对涉超龄劳动者合法权益案件的业务指导，统一法律适用，为正确审理案件提供规则参考和价值导向，帮助超龄劳动者解除“老有所为”的后顾之忧。
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