3 国务院任免国家工作人员

根据中国宪法和相关法律法规的规定，国务院作为国家最高行政机关，对国家工作人员的任免有权进行管理。国务院根据国家的实际情况和工作需要，根据程序和条件，对国家工作人员进行选拔、任免、调整和解聘。

国家工作人员的任免原则包括公平、公正、公开、激励和约束。国务院将根据候选人的政治立场、专业能力、道德品质等方面进行综合评估，确保选拔出的人员具备履职资格和职业素养，能够胜任各项工作职责。

国务院了解和关注国家工作人员的绩效和表现情况，对于表现优秀的工作人员会给予及时的肯定和激励，同时对于不胜任工作、存在违纪违法行为的工作人员也会根据法律法规的规定予以相应的约束和惩处。国家工作人员的任免是为了保障公共利益和国家权益，维护社会稳定和公平正义。

在国务院的任免中，必须遵循法律法规的规定，遵循政治纪律和政治规矩，并充分尊重个人权益和基本人权，坚持公平、公正和公开的原则，确保任免工作公平透明，符合法定程序和条件。

总之，国务院在任免国家工作人员的过程中，将始终坚持党对干部的绝对领导，以人民为中心的发展思想，依法行政的原则，为国家事业吸引、选拔和使用优秀人才，推动国家建设和发展进步作出积极贡献。