劳动力匮乏，日本开始聘外援

劳动力匮乏是一个全球性的问题，许多国家面临着相似的挑战。在这种情况下，一些国家选择聘请外援来解决劳动力短缺问题是可以理解的。

日本作为一个高度发达的国家，

经 济和社会的发展对劳动力需求非常高，但内部劳动力供应无法满足这个需求。聘请外援可以为日本提供一定程度的劳动力支持，促进

经 济的稳定发展。

在聘请外援时，日本应遵循积极的政策和措施，确保外援的合法权益和尊严受到保护。这包括建立有效的劳动法规和福利制度，为外援提供公平的工作条件和薪酬待遇，确保他们的生活质量和工作环境符合法律标准和国际劳工组织的相关规章。

日本还应加强教育和培训，提高本地劳动力的技能和竞争力，以减轻对外援的依赖，并在未来更好地满足国内劳动力需求。

总之，聘请外援是解决劳动力短缺的一种有效手段，但在实施过程中需要尊重劳动者的权益，同时加强本地劳动力培养，以实现可持续的发展。