刘强东给“兄弟们”涨薪，100%涨幅是个文字游戏？

刘强东给员工涨薪100%并不是一个文字游戏。涨薪是企业对员工辛勤劳动的一种奖励和肯定，有助于提高员工的积极性和工作效率。涨薪实际上是一种有形的福利改善，可以改善员工的生活质量，增加家庭收入，提高消费能力，并有助于经济发展。

然而，我们也应该意识到，企业决定涨薪的背后是多方面的考虑，包括企业经济状况、市场情况和员工绩效等。涨幅是否公平、合理，需要考虑各种因素。在工资调整过程中，应该遵循市场经济的原则，公平公正地对待每一位员工。

同时，我们也要关注到社会的整体利益。涨薪不仅仅是在个体层面上的事情，还关系到整个社会的稳定和进步。在考虑涨薪时，需要综合考虑各方面的因素，包括企业的可持续发展、社会的整体福祉等。

总之，涨薪是企业和员工之间的一种合作关系，应该在考虑公平、公正、可持续的前提下进行。涨薪对于个体员工来说是一种积极向上的鼓励，对于整个社会来说也是推动经济发展的一种动力。