浙江加强职工创新体系建设 打造技能建功最强省

浙江省加强职工创新体系建设的举措，体现了党中央对创新驱动发展战略的高度重视。在当前

经 济发展的新常态下，培育创新型人才和构建创新体系是提高

经 济发展质量和效益的关键所在。加强职工创新体系建设，打造技能建功最强省，是浙江省深入贯彻落实党的十九大精神、推进高质量发展的重要举措。

加强职工创新体系建设需要从多个方面着手。首先，要加强职工职业培训，提高职工的创新能力和技能水平。通过加大对职工的技能培训投入，提高职工的

科 技创新应用能力，帮助职工掌握先进的生产技术和管理知识。其次，要优化职工创新环境，搭建创新平台。建立健全激励机制，为职工提供发挥才华的空间和条件，营造良好的创新氛围。此外，还要加强知识产权保护，为职工的创新成果提供法律保障，激励他们更加主动地进行创新活动。

打造技能建功最强省，不仅需要政府的大力支持和引导，也需要企业和各类创新主体的积极参与。政府要加强政策扶持和推动，为职工提供更好的创新发展机会。企业要承担起培养职工创新能力的责任，为职工提供广阔的事业发展空间和创新平台。同时，还需要加强产学研用协同创新，促进

科 技创新与实际生产、应用紧密结合，推动创新成果向市场转化。

总之，浙江省加强职工创新体系建设和打造技能建功最强省是一项全方位、深入的工作，需要各方共同努力，形成合力。只有在全社会的大力支持下，才能营造浓厚的创新氛围，激发职工创新活力，为浙江省高质量发展提供持续动力。