广联达“全员年终绩效清零” 或与高管股票解禁有关

广联达是一家

中 国软件公司，其“全员年终绩效清零”的做法引起了一些关注。据报道，这种做法可能与高管股票解禁有关。

高管股票解禁通常是指公司高管在股票锁定期结束后可以自由出售其持有的股票。这种解禁通常会对公司股价产生一定的影响，因为高管的出售行为可能会导致股票供应增加，从而压低股价。

广联达的全员年终绩效清零可能是为了避免高管在股票解禁时抛售股票，从而对公司股价产生负面影响。通过清零绩效，公司可以重新评估员工的绩效，并根据新的绩效标准重新分配奖金和股票激励计划。

需要注意的是，这种做法可能会对员工的士气和动力产生负面影响，因为员工可能会感到自己的努力没有得到应有的回报。此外，这种做法也可能会对公司的长期发展产生不利影响，因为员工可能会感到自己的职业发展受到了限制。