27岁211硕士入职不到半年被裁 当事人：新员工是首选

27岁的211硕士小张在入职一家大型互联网公司不到半年的时间里，却突然接到了裁员的消息。据了解，小张是该公司今年新入职的员工之一，当时他被录用为该公司的研发工程师。然而，在入职不到半年的时间里，他却突然被告知自己被裁了。


小张告诉记者，他在入职之初，公司方面曾向他承诺，新员工将是公司的首选。然而，他却发现，在实际工作中，公司对新员工的关注并不是很高。他说：“我发现公司对我们新员工的关注并不是很高，我们的工作压力很大，而且经常需要加班，但是公司却没有给予我们足够的支持和关注。”


据小张介绍，他在被裁之前，公司方面并没有与他进行任何沟通和协商，他也没有收到任何关于自己工作表现的反馈和建议。他说：“我在被裁之前，公司方面并没有与我进行任何沟通和协商，我也没有收到任何关于自己工作表现的反馈和建议。我感到很困惑和失望。”


针对小张的遭遇，一些法律专家表示，根据相关法规，用人单位在裁员时应当遵循合法、公平、协商一致等原则。对于新员工，用人单位更应当谨慎处理，确保裁员决定符合法律规定，并充分保障新员工的合法权益。


对于小张的遭遇，该互联网公司尚未作出回应。不过，据了解，该公司近年来一直在进行组织架构调整和人员优化，以提高公司的运营效率和竞争力。在此过程中，一些员工被裁或主动离职。对于这些员工来说，他们需要重新面对就业市场，寻找新的工作机会。