加快塑造现代化人力资源

加快塑造现代化人力资源，可以从以下几个方面进行：

1. 提升教育水平：通过改革教育制度，提供更多的教育资源，提高全民教育水平，为现代化建设提供更多的高素质人才。

2. 加强职业培训：对于已经在职场的人员，可以通过提供职业培训，帮助他们提升技能，适应现代化的发展需求。

3. 引进国际人才：通过吸引国际人才，引入先进的管理经验和技术，提升我国人力资源的整体素质。

4. 建立激励机制：通过建立合理的激励机制，激发人才的创新精神和工作热情，提高人才的工作效率。

5. 加强人才流动：通过改革户籍制度，打破地域限制，让人才能够在更广阔的范围内流动，实现人才的最优配置。

6. 提升人才待遇：通过提高人才待遇，吸引和留住人才，保证人才队伍的稳定性。

加快塑造现代化人力资源，需要从教育、培训、人才引进、激励机制、人才流动和待遇等多方面进行综合施策。