百万元卖公募岗位：付费内推虚实

在中国，公募基金公司的岗位通常竞争激烈，因此市场上出现了一些所谓的“付费内推”服务。这些服务声称能够帮助求职者通过支付一定费用来获得内部推荐，从而增加被录用的机会。然而，这种做法存在诸多风险和法律问题。

首先，根据中国的法律法规，招聘过程中应当遵循公平、公正的原则。任何形式的金钱交易以换取工作机会都是不合法的。百万元出售公募岗位的行为可能涉嫌违法，如构成行贿或受贿等犯罪行为。此外，这种行为还违反了职业道德和社会公德，损害了公平就业的市场环境。

其次，对于求职者来说，支付高额费用参与所谓的“付费内推”存在被骗的风险。一些不良机构或个人可能会利用求职者的急切心理，收取费用后并不提供实质性的帮助，甚至完全消失。这样的损失不仅是金钱上的，更可能耽误求职者宝贵的求职时间和其他就业机会。

因此，面对所谓的“付费内推”服务，求职者应该保持警惕，通过正规渠道寻找工作机会。同时，一旦发现此类违法行为，应及时向相关部门举报，维护自己的合法权益和市场的正常秩序。对于企业而言，也应加强内部管理，确保招聘过程的透明度和公正性，避免卷入非法交易中。