建造业赴内地大学抢人才反应热烈，127非本地毕业生已获聘

建造业在内地大学的招聘活动得到了积极的反馈，已经有127名非本地毕业生被成功聘用。这一现象反映出建造行业对专业人才的迫切需求，以及内地高等教育培养的毕业生质量得到了行业的认可。

随着经济的发展和城市化进程的加快，建造业对于具备专业技能和知识的人才的需求不断增加。为了吸引和留住这些人才，建造企业不仅提供有竞争力的薪酬待遇，还可能包括职业发展机会、培训和学习资源等福利。此外，一些企业也可能提供工作签证支持、住房补贴等额外福利，以吸引更多的非本地毕业生加入他们的团队。

这种积极的人才招聘策略有助于缓解建筑行业的劳动力短缺问题，同时为毕业生提供就业机会，促进他们职业成长和发展。对于内地大学而言，这也表明其教育质量和人才培养模式得到了市场的认可，能够培养出符合行业发展需求的优秀人才。

建造业赴内地大学抢人才的现象，不仅体现了行业的活力和对未来发展的信心，也为毕业生们提供了更多的职业选择和发展空间，同时也促进了教育与产业的紧密结合，共同推动社会经济的进步。