复工率98% 义乌国际陆港电商城力拼“开门红”

义乌国际陆港电商城在面对新的一年时，通过提高员工的到岗率至98%，展现出对实现“开门红”的决心和准备。这意味着绝大多数员工都已回到工作岗位，为即将到来的业务高峰期做好了充分的人力资源准备。

为了确保能够实现良好的开局，义乌国际陆港电商城可能采取了以下措施：

1. 优化人力资源管理：通过合理排班、激励机制等手段，确保关键岗位有足够的人手，同时提升员工的工作积极性和效率。

2. 强化培训与发展：对员工进行必要的业务培训和技能提升，以应对市场变化和客户需求，增强服务质量和竞争力。

3. 加强供应链管理：确保物流顺畅，库存充足，及时响应订单需求，减少因供应链问题导致的延误。

4. 利用技术创新：通过引入先进的电商平台和自动化技术，提高操作效率，降低成本，提升客户体验。

5. 加强市场营销：通过市场分析和营销策略的调整，吸引更多的消费者和商家，扩大市场份额。

通过这些综合措施，义乌国际陆港电商城不仅能够确保高复工率，还能提升整体运营能力，从而有望取得一个成功的“开门红”，为全年的业务发展奠定坚实基础。