竞争比6∶1 乡镇机关成为更多省考考生的选择

竞争比6∶1意味着对于每一个乡镇机关职位，有六个考生在竞争。这一比例表明乡镇机关职位相对其他公务员职位更受考生欢迎，可能是由于以下几个原因：

1. **政策倾斜**：国家和地方政府可能推出了一系列政策鼓励高校毕业生到基层工作，比如提供更高的起始工资、更快的晋升机会、更好的职业发展前景等。

2. **考试难度**：乡镇机关职位的考试难度可能相对较低，吸引了更多考生报考。

3. **工作环境**：乡镇机关的工作环境可能被视为更加宁静、压力较小，适合追求稳定生活的考生。

4. **地域因素**：对于本地户籍的考生来说，乡镇机关的职位可能更加吸引人，因为可以在家乡工作，方便照顾家庭。

5. **就业压力**：随着高校毕业生数量的不断增加，就业市场竞争激烈，乡镇机关成为众多省考考生的备选之一。

6. **公共服务热情**：一些考生出于对公共服务的热情和愿望，愿意到基层工作，为当地居民提供服务。

综上所述，乡镇机关成为更多省考考生的选择，反映了考生对基层工作机会的重视以及对相关政策的响应。同时，这也说明了基层工作在人才培养和社会发展中的重要作用。