企业奖励阻止施暴律师：应多些这样的“蹭流量”

在法律领域，对于企业奖励阻止施暴律师的行为，可以从几个角度来分析其合理性和必要性。

首先，律师作为法律职业人士，有责任维护法律的尊严和正义的实现。当遇到暴力事件时，律师介入不仅是为了保护当事人的合法权益，也是为了推动社会法治进程。因此，如果企业能够通过奖励机制激励律师积极介入阻止暴力事件，这无疑是对法治社会有益的行为。

其次，这种奖励可能会提高律师介入此类事件的积极性，从而为受害者提供及时的法律援助。在一些情况下，受害者可能因为种种原因无法获得足够的法律支持，企业的奖励可能会成为律师提供帮助的额外动力。

然而，也应当注意到奖励机制不应该成为律师追求个人利益的手段，而应确保其服务的初衷是为了维护法律和正义。此外，奖励的设置应当合理，避免造成资源的浪费或不当竞争。

企业通过奖励机制鼓励律师介入阻止暴力事件是一个值得提倡的做法，它有助于提升社会的法治意识和保护受害者的权益。但同时，也需要确保这种机制的实施符合法律伦理和社会公平原则。