刘永好：家国情怀值得传承，好些二代不喜欢苦哈哈的实业，喜欢搞文艺当明星

刘永好的观点反映了一种普遍现象，即在一些家族企业中，新一代可能对传统的实业经营兴趣不大，而更倾向于追求个人兴趣和社会影响力较大的领域，如文艺或娱乐行业。这种现象可以从几个角度来理解：


1. **个人兴趣与价值观**：新一代成长在不同的社会环境下，他们的价值观和兴趣点可能与父辈有很大差异。他们可能更注重个人表达和实现自我价值，而非传统意义上的实业成功。


2. **行业吸引力**：文艺和娱乐行业往往被视为更加光鲜亮丽、充满创意和个性展现的舞台，对于追求新鲜感和个性化的年轻人来说，这类行业具有很大的吸引力。


3. **风险与回报**：实业投资通常需要较长时间积累，且风险较高，回报周期也长。相比之下，文艺和娱乐行业可能提供更快的成名机会和

经 济回报，这对于年轻一代来说可能更具诱惑力。


4. **社会文化变迁**：随着社会文化的发展，公众对文艺和娱乐的关注增加，明星和名人的社会地位和影响力也随之提升，这影响了年轻一代的职业选择。


5. **教育背景**：新一代的教育背景也可能影响他们的职业选择。他们可能接受了更多关于艺术、文化和传媒方面的教育，从而对这些领域产生浓厚兴趣。


然而，值得注意的是，并非所有的二代都不愿意从事实业。许多家族企业的下一代成员积极参与到企业管理和创新中，为企业的持续发展做出了贡献。同时，一些家族企业也开始重视培养下一代的综合素质和领导力，以适应不断变化的市场和社会需求。


家族企业的接班问题涉及多方面因素，包括个人兴趣、社会文化、教育背景等。对于家族企业来说，如何平衡传统实业与新兴产业的发展，以及如何激发下一代的创业精神和对家族企业的责任感，是一个需要长期关注和解决的问题。