挺膺担当，向“新”而行

挺膺担当，向“新”而行这句话体现了一种积极主动、勇于承担责任并向着新事物、新挑战前进的态度。在管理领域，这种态度尤为重要，因为它涉及到领导力、创新和变革管理。

首先，挺膺担当意味着作为管理者需要有勇气和决心去面对挑战，不回避困难，愿意承担责任。在团队中树立这样的榜样，能够鼓励成员们也展现出类似的态度，增强团队的凝聚力和执行力。

其次，向“新”而行强调了创新的重要性。管理者需要不断寻求改进和创新的机会，无论是在产品、服务还是流程上。这要求管理者具备前瞻性的思维，能够预见市场趋势和技术发展，从而引领团队走在行业前沿。

此外，向“新”而行还意味着管理者要有变革管理的能力。变革往往伴随着阻力和不确定性，因此管理者需要具备有效沟通、协调资源、管理冲突和推动变革的技能，确保变革能够顺利实施并取得预期效果。

挺膺担当，向“新”而行是一种积极向上的管理哲学，它要求管理者在面对挑战时展现出勇气和责任感，同时积极寻求创新和变革，引导团队适应变化，实现持续发展。