衢州市推动干部下沉一线，摸清群众所需所盼

衢州市通过干部下沉一线的做法，旨在让干部们更直接地了解和解决群众的实际需求和期盼。这种方法有助于构建更加紧密的干群关系，提高政府工作的透明度和效率。

具体来说，干部下沉一线通常包括以下几个方面：

1. 深入基层：干部们被要求离开办公室，直接到社区、村庄和企业等基层单位，与群众面对面交流。

2. 倾听民声：通过座谈会、走访调研、民意调查等方式，收集群众对当前政策、服务、生活条件等方面的意见和建议。

3. 解决问题：对于群众反映的问题，干部们需要积极寻找解决方案，并确保问题得到及时处理。

4. 反馈结果：将解决问题的进展和结果向群众反馈，增强政府工作的透明度。

5. 改进工作：根据群众的反馈和自身的体验，不断优化工作方法和服务态度，提升工作质量。

通过这样的实践活动，衢州市能够更好地把握群众的脉搏，及时响应和解决他们的关切，从而提升政府的公信力和执行力。