美国联邦航空局局长：波音仍需改变文化，安全第一利

美国联邦航空局（FAA）强调波音需要改变文化以将安全放在首位是非常关键的。

波音文化变革的必要性
历史安全事故背景
   波音737 MAX系列飞机在短时间内发生两起严重空难（埃塞俄比亚航空302号班机空难和印度尼西亚狮航610号班机空难），共导致346人丧生。调查发现，波音公司在飞机设计、认证过程中存在严重问题。
   在737 MAX的设计中，为了应对新型发动机较大的尺寸而采用了将发动机位置前移并抬高的布局，这一改变导致飞机在特定飞行状态下存在失速风险。波音公司为了解决这一问题开发了机动特性增强系统（MCAS），但在该系统的设计、安全评估和对飞行员的培训告知方面存在诸多缺陷。
商业利益与安全的失衡
   波音在竞争激烈的航空市场面临着巨大的商业压力，急于推出737 MAX以与空客A320neo系列竞争，抢占市场份额。
   在这一过程中，有迹象表明波音公司在安全考量和商业利益的权衡上出现了偏差。例如，在737 MAX的认证过程中，波音被指与FAA的关系过于紧密，使得认证过程可能存在漏洞，未能充分确保飞机的安全性。

改变文化对波音的意义
重建信任
   对于航空公司和乘客来说，波音的声誉遭受了沉重打击。改变公司文化，将安全真正放在首位，有助于重建航空公司对波音飞机安全性的信任。
   例如，许多航空公司在737 MAX事故后停飞了该机型，并且在波音公司进行整改期间，对波音飞机的采购和使用持谨慎态度。只有当波音切实改变文化，确保飞机安全，航空公司才会重新恢复对波音产品的信心，继续采购和运营波音飞机。
长期发展保障
   航空业是一个高度依赖安全信誉的行业。波音如果不改变文化，未来在新机型的研发、生产和销售等各个环节可能继续面临安全隐患。
   改变文化能够促使波音在飞机设计、制造、测试和维护等全生命周期内严格遵守安全标准，这对于波音在全球航空市场保持竞争力，实现长期稳定发展至关重要。