让“技能报国”成为新时代抢眼亮色

《让“技能报国”成为新时代抢眼亮色》

一、技能报国的重要意义

1. 推动产业升级
   在当今全球化的经济格局下，制造业正朝着高端化、智能化、绿色化方向发展。技能人才是实现产业升级的关键力量。例如，在高端装备制造领域，如航空航天、精密仪器制造等，高技能工人能够熟练操作先进的数控机床，精确地加工出复杂的零部件。他们掌握的精湛技能可以确保产品的高精度、高质量，提高我国制造业在全球产业链中的地位。
   随着新能源、人工智能、5G通信等新兴产业的蓬勃发展，对相关技能人才的需求日益迫切。以新能源汽车为例，电池技术、电机控制等方面的技能人才能够推动新能源汽车的性能提升和成本降低，从而加速汽车产业的转型升级，增强我国在全球汽车市场的竞争力。

2. 传承工匠精神
   技能报国体现了对工匠精神的传承和弘扬。工匠精神强调敬业、精益、专注、创新等品质。技能人才在长期的实践中，通过对每一个工艺细节的精心打磨，对每一个技术难题的执着钻研，将工匠精神融入到工作的方方面面。
   传统工艺如陶瓷、刺绣、木雕等领域，技能大师们代代相传，不仅保留了古老的技艺，还不断创新发展。他们用自己的双手创造出一件件精美的艺术品，同时也传递着精益求精、追求卓越的精神价值，激励着更多的年轻人投身到技能学习和传承中来。

3. 缓解就业结构性矛盾
   我国就业市场存在着结构性矛盾，一方面大量高校毕业生面临就业压力，另一方面企业却面临着技能型人才短缺的困境。技能报国的理念推动职业教育和技能培训的发展，引导更多的人尤其是年轻人选择技能型职业道路。
   例如，在建筑、家政服务、机械制造等行业，通过开展有针对性的技能培训，提高劳动者的技能水平，能够使他们更好地适应企业的需求，提高就业质量，同时也满足了企业对技能人才的需求，促进就业市场的供需平衡。


二、当前技能报国面临的挑战

1. 社会观念偏见
   长期以来，社会上存在着“重学历、轻技能”的观念。很多家长和学生认为只有考上大学，获得高学历才有好的出路，而将职业教育和技能学习视为无奈的选择。这种观念导致职业院校招生困难，技能人才的社会认可度较低。
   在一些企业中，技能人才的待遇和晋升机会相对较少，与管理人员和技术研发人员相比，存在较大差距。这也影响了人们选择成为技能人才的积极性。

2. 技能培训体系不完善
   我国的技能培训体系在覆盖范围、培训质量等方面还存在不足。在农村和偏远地区，技能培训资源相对匮乏，很多有意愿学习技能的劳动者无法获得有效的培训机会。
   企业在技能人才培训方面的积极性不高，部分企业担心员工在接受培训后流失，从而不愿投入大量资源进行内部培训。同时，职业院校与企业之间的合作还不够紧密，导致职业院校的人才培养与企业实际需求脱节。

3. 技能评价标准不健全
   目前我国的技能评价标准存在着一些问题，如标准不够统一、缺乏动态更新等。不同地区、不同行业对同一技能的评价标准可能存在差异，这给技能人才的跨地区、跨行业流动带来了障碍。
   一些传统的技能评价方式过于注重理论考试，而对实际操作能力的考核不够全面和深入。这不利于真正反映技能人才的实际水平，也影响了技能人才的成长和发展。


三、推动技能报国成为新时代抢眼亮色的举措

1. 转变社会观念
   加强宣传引导，通过多种媒体渠道，如电视、网络、报纸等，宣传技能人才的成功案例和技能报国的重要意义。例如，报道大国工匠的先进事迹，展示他们在各自领域取得的卓越成就，以及为国家发展做出的巨大贡献。
   在教育体系中融入职业启蒙教育，从小学、中学阶段开始，让学生了解不同职业的特点和价值，引导学生树立正确的职业观，消除对职业教育和技能学习的偏见。

2. 完善技能培训体系
   加大对农村和偏远地区技能培训资源的投入，建立更多的基层技能培训站点，配备专业的培训师资和设备。同时，利用现代远程教育技术，开展线上技能培训，扩大培训的覆盖范围。
   提高企业在技能人才培训中的积极性，政府可以通过税收优惠、财政补贴等政策措施，鼓励企业加大对员工技能培训的投入。建立企业、职业院校和社会培训机构共同参与的多元化技能培训体系，加强职业院校与企业之间的深度合作，实现产教融合，根据企业需求定制人才培养方案。

3. 健全技能评价标准
   制定全国统一的、动态更新的技能评价标准体系，由相关行业主管部门牵头，组织企业、职业院校、行业协会等各方力量共同参与标准的制定和修订工作。确保标准能够反映行业发展的最新需求和技术进步。
   创新技能评价方式，强化实际操作能力的考核。例如，采用项目式考核、现场操作演示等方式，全面、准确地评价技能人才的水平。建立技能人才评价的第三方监督机制，保证评价结果的公平、公正。

4. 提高技能人才待遇
   企业应提高技能人才的薪酬待遇，建立与技能水平相挂钩的工资制度，对高技能人才给予特殊津贴。同时，为技能人才提供更多的晋升机会，拓宽他们的职业发展通道。
   政府部门在评定荣誉称号、提供住房、子女教育等方面给予技能人才更多的支持，提高技能人才的社会地位，让技能人才有更多的获得感和自豪感，从而激励更多的人投身技能报国的伟大事业。

技能报国在新时代具有不可替代的重要意义，虽然目前面临着一些挑战，但通过转变社会观念、完善培训体系、健全评价标准和提高人才待遇等一系列举措，可以让技能报国成为新时代的抢眼亮色，为实现中华民族伟大复兴的

中 国梦提供坚实的技能人才支撑。