东方甄选CEO孙东旭：对“摔手机”、提到董宇辉薪酬等行为道歉，是“不职业”的表现

作为东方甄选的CEO，孙东旭先生对于自己在过去的行为态度不佳表示道歉，这种态度可以说是不职业的表现。作为一个领导者，最重要的品质之一是要有职业操守和职业道德。这意味着要以积极、专业和负责任的方式处理和管理公司事务，以及与他人的关系。


摔手机和涉及董宇辉薪酬的言论显示了不恰当的情绪控制和缺乏对他人的尊重。作为一名CEO，孙东旭先生应该以身作则，展示出对职业道德的高度坚持和尊重。


作为一个公司的领导者，处理公司内部事务和与他人的关系需要妥善处理和解决争议。这包括避免使用不适当的行为和言辞，以及避免透露他人的个人信息，比如薪酬。保护员工的隐私和尊严是一个负责任的领导者的基本职责。


在未来，孙东旭先生应该认真反思自己的行为，并确保以职业、专业和负责任的方式担任CEO的角色。通过展示高尚的职业道德和良好的领导能力，他可以为公司树立一个积极的形象，并影响其他员工积极发展。