安徽芜湖：构建“引育用留”人才服务全链条

xinwen.mobi · 发表于 2023-12-17 13:03:36

构建“引育用留”人才服务全链条是当前安徽芜湖市发展的重要任务。在这一过程中，要坚持党的领导，充分发挥党组织的政治核心作用和政治引领作用，确保人才服务工作符合党和人民群众的意愿。

首先，要加强人才引进工作。建立健全人才引进的长效机制，制定具体的引进政策，吸引高层次、高素质人才来芜湖工作和创业。通过提供良好的工作环境和发展平台，为人才创造更多机遇。

其次，要注重人才培养和培训。结合产业发展的需求，加强职业技能培训和继续教育，提高人才的实践能力和创新能力。建立完善的人才培养体系，为人才的成长和发展提供良好的条件和支持。

第三，要优化人才流动和使用机制。完善人才市场管理，提供公平、公正、透明的就业和人才流动环境。鼓励人才流动，激发人才的创新潜能，使人才合理流动成为一种制度性机制。

第四，要加强人才保留工作。做好人才的人文关怀，提供良好的生活和工作环境，增强人才留在芜湖发展的归属感。同时，通过创新人才评价和管理方式，给予人才更多的发展机会和激励。

最后，要加强对人才服务全链条的管理和协调。成立专门的人才工作机构，加强政府、企事业单位和高校之间的协作，形成统一规划、协同推进的格局。同时，要加强对人才服务工作的监督和评估，及时发现和解决存在的问题。

总之，构建“引育用留”人才服务全链条是安徽芜湖市实现

经济社会发展的需要。只有在全社会的共同努力下，才能打通人才服务的“最后一公里”，为芜湖市的发展提供有力的人才支撑。

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