以下是从不同方面分析《哪吒》“冲天”后还应看到的内容：
一、产业发展层面
1. 动画技术持续创新
表现
《哪吒》在动画制作技术上已经达到了较高的水准，例如它对角色的建模、毛发的渲染以及宏大场景的构建等方面都表现出色。然而，这只是一个阶段性的成果。在后续的发展中，要看到国产动画需要持续在技术上进行创新。例如在动作捕捉技术的进一步精细化应用方面，像迪士尼动画在制作《奇幻森林》时对动物角色动作捕捉的高度精准还原，国产动画可以借鉴这种经验，让角色的动作更加自然流畅且富有表现力。
在虚拟场景构建方面，不仅要追求视觉上的震撼，还要注重场景的物理真实性和交互性。例如《头号玩家》中构建的虚拟游戏世界，其中的场景有着复杂的物理效果和丰富的交互元素，国产动画在这方面还有很大的提升空间。
意义
持续的技术创新能够提升国产动画的整体制作水平，使动画作品在国际市场上更具竞争力。随着全球动画市场的竞争日益激烈，只有不断更新技术，才能制作出更多高质量的动画大片，吸引更多的观众，包括国际观众，从而扩大国产动画的影响力和市场份额。
2. 产业链完善
表现
《哪吒》的成功表明了国产动画电影在制作环节已经具备一定的实力，但产业链的其他环节还需要进一步完善。在周边产品开发方面，虽然《哪吒》推出了一些玩具、文具等周边，但与国际知名动画品牌相比，种类还不够丰富，设计的创意性和品质也有待提高。例如《冰雪奇缘》的周边产品涵盖了从高端时尚的冰雪主题服饰到精致的城堡模型等众多品类，且在全球范围内广受欢迎。
在动画的衍生作品开发上，如动画剧集、漫画改编等方面也存在不足。《哪吒》有巨大的故事拓展空间，可以开发动画剧集来进一步讲述哪吒的其他冒险故事或者深入挖掘神话宇宙中的其他角色故事，但目前相关的衍生动画剧集开发相对滞后。
意义
完善产业链有助于实现动画作品的多元盈利模式。丰富的周边产品和衍生作品可以在电影上映后的很长一段时间内持续创造收益，而不仅仅依赖于电影票房。同时，完善的产业链能够形成动画品牌的全方位推广，提升品牌的知名度和影响力，促进整个动画产业的健康发展。
二、文化内涵层面
1. 深度挖掘传统文化
表现
《哪吒》成功地对传统神话故事进行了改编和呈现，但这只是对传统文化挖掘的一个开端。中国传统文化有着深厚的底蕴，除了神话故事之外，还有众多的民间传说、历史典故、哲学思想等可以融入动画创作。例如中国古代的志怪小说《聊斋志异》中有大量奇幻的故事和独特的人物形象，这些都可以成为动画创作的素材。
在文化内涵的表达深度上，《哪吒》虽然传达了“我命由我不由天”等积极向上的思想，但对于中国传统文化中的伦理道德观念、社会价值体系等还可以进行更深入的挖掘。比如中国传统儒家思想中的“仁爱”“礼义”等观念，如何在动画故事中以现代观众易于接受的方式呈现并传承。
意义
深度挖掘传统文化可以让国产动画成为传播中国文化的重要载体。动画这种形式受众广泛，尤其是对青少年有着很强的吸引力。通过将传统文化融入动画，可以使年轻一代更好地了解和传承本国文化，增强民族文化认同感，同时也能让中国动画在世界动画舞台上展现独特的文化魅力。
2. 文化融合与创新
表现
在全球化的背景下，《哪吒》之后的国产动画需要看到文化融合的趋势。《哪吒》在一定程度上已经体现了现代价值观与传统文化的融合，但还可以进一步拓展。例如可以借鉴日本动画中对角色内心细腻情感的刻画方式，将其融入到国产动画角色塑造中，使角色更加立体。
在跨文化故事创作方面，中国动画可以尝试与其他国家的文化元素相结合。比如将中国神话故事与欧洲中世纪的奇幻元素相融合，创造出全新的动画故事背景和情节，这种文化融合的创新方式有可能开拓出新的动画风格和受众群体。
意义
文化融合与创新能够使国产动画更好地适应国际市场需求。通过吸收其他文化的优秀元素并进行创新，可以制作出既具有中国文化特色又能被国际观众广泛接受的动画作品，从而推动中国动画的国际化进程，提升中国动画在国际文化交流中的话语权。
三、人才培养层面
1. 专业人才的全面发展
表现
《哪吒》的成功是众多动画人才努力的结果，但从整个行业来看，动画专业人才还需要更加全面的发展。在动画制作过程中，涉及到创意编剧、角色设计、动画特效、声音制作等多个专业领域。目前，我国动画人才存在部分领域人才短缺或者技能不够全面的情况。例如在编剧方面，能够熟练掌握动画叙事特点，同时又能深入挖掘文化内涵的编剧人才相对较少。
在动画特效人才方面，虽然在《哪吒》中已经展示了一定的特效制作能力，但与国际顶尖水平相比，在高端特效算法研究、特效艺术创意等方面还有待提高。
意义
专业人才的全面发展是提升国产动画整体质量的关键。只有各个专业领域的人才都具备较高的水平并且能够协同合作，才能制作出从故事到视觉效果都堪称一流的动画作品。全面发展的动画人才能够不断推动动画技术和艺术的创新，为国产动画的持续发展提供坚实的人力基础。
2. 人才培养体系的优化
表现
当前我国动画人才培养体系已经有了一定的规模，但仍存在一些问题需要优化。在高校动画专业教育方面，课程设置与实际动画产业需求存在一定的脱节现象。例如一些高校的动画课程过于注重理论教学，实践教学环节相对薄弱，导致学生毕业后不能迅速适应动画制作公司的工作要求。
在职业培训方面，针对动画行业的在职人员提升技能的培训体系还不够完善。动画技术更新换代很快，在职人员需要不断学习新的技术和理念，但目前缺乏系统的、有针对性的职业培训课程和机构。
意义
优化人才培养体系能够提高动画人才的培养效率和质量。使培养出的人才更加符合动画产业发展的需求，从而提高整个动画产业的生产效率和创新能力。一个完善的人才培养体系能够为动画产业不断输送新鲜血液，保证产业的持续发展和升级。
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