“四下基层”切忌“似下基层”

xinwen.mobi · 发表于 2023-12-29 18:18:33

“四下基层”是指领导干部深入基层，了解实际情况，解决问题，推动工作。而“似下基层”则指表面上把自己放在基层一线，但实际上只是简单地走马观花，没有真正深入了解基层工作的实际情况和需求。

作为领导干部，“四下基层”要切忌“似下基层”的行为。这种行为只是形式主义的表现，容易导致对基层问题的误解，无法真正解决实际困难。这种行为既不符合实际情况，也不符合基层干部的期待。

真正的“四下基层”应该是深入基层一线，与基层干部和群众进行广泛深入的交流，了解他们的需求和关切，帮助他们解决实际问题。只有这样，才能真正把党的方针政策落到实处，充分发挥领导干部的示范和引领作用。

为了做好“四下基层”工作，领导干部应该注意以下几点：

1. 真实深入：要有真诚的态度，深入到基层一线，实地了解实际情况，与基层干部和群众直接交流。不能只停留于会议室或报告材料中，需要深入生活，全面了解和体验基层的实际困难和需要。

2. 体察民意：要认真倾听基层干部和群众的意见和建议，了解他们的期待和诉求。要善于开展座谈、走访和调研等方式，广泛听取不同意见和声音，及时解决他们关心的问题，增进基层干部群众的获得感和满意度。

3. 协同合作：要与基层干部密切合作，形成同心同德的局面。领导干部要善于发现、培养和信任基层干部，激发他们的工作积极性和创造性，共同推动工作进步。

4. 问题导向：要真正解决基层存在的问题，推动解决群众反映强烈的热点难点问题，不能只是空谈或回避。要切实推动基层工作和群众生活的改善，真正提升群众的获得感和幸福感。

总之，“四下基层”不是一种形式主义的行为，而是一种深化联系群众、解决问题的实际行动。只有真正做到实地深入、倾听民意、协同合作和问题导向，才能充分发挥领导干部的作用，促进基层工作的顺利推进，实现共同发展。

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“四下基层”切忌“似下基层”

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