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李想回应巨额年终奖：奖罚不分明是组织低效最大原因

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www.xinwen.mobi 发表于 2024-2-5 20:39:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

这句话可能是在回应外界对他获得巨额年终奖的质疑。他可能认为，一个组织的效率低下往往是因为奖罚制度不明确，如果一个组织不能公正、透明地给予员工奖励和惩罚，那么这个组织的效率可能会受到影响。这也是他对自身获得巨额年终奖的一个解释，他认为这是他应得的，因为他为公司创造了价值。

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