多省份社会工作部“一把手”通常是指各省社会福利、民政等相关部门的负责人，他们在政府中负责社会服务管理和社会福利政策的实施。这些领导的特点可能包括：
1. 政策理解与执行能力：作为社会工作部的负责人，需要深入理解国家的社会政策，并具备将政策转化为实际行动的能力。
2. 公共管理经验：通常这些领导者会有较强的公共管理经验，包括社会工作、福利政策的制定和执行，以及应对社会问题的能力。
3. 协调沟通能力：社会工作部涉及多方利益协调，因此“一把手”需要具备良好的沟通和协调能力，以确保各项社会工作顺利进行。
4. 创新意识：随着社会的发展变化，社会工作部的工作也需要不断创新，以适应新的社会需求和挑战。
5. 社会责任感：作为社会服务的管理者，需要有强烈的社会责任感，关注弱势群体，推动社会公平和正义。
6. 专业背景：多数情况下，这些领导者会有社会工作、社会学、法律或其他相关领域的专业背景。
7. 政治敏感性：由于社会工作与民生紧密相关，这些领导者需要对政治环境有一定的敏感度，能够在政策变动时做出快速反应。
值得注意的是，具体每个省份社会工作部“一把手”的特点可能会有所不同，因为他们各自的背景、经历和所在地区的社会经 济状况都有所区别。
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