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在经济学领域，提高劳动保护和完善社会保障是实现新业态群体稳定发展和幸福感的关键因素。新业态群体通常指的是那些在新兴行业和灵活就业形式下工作的人群，例如共享经济、平台经济和远程工作等。
首先，提高劳动保护意味着确保这些工作者拥有与传统就业形式相同的权利和福利。这包括合理的工作时间、休息和休假、安全的工作环境以及防止职业病和工伤的措施。为了实现这一点，政府可以制定专门针对新业态的法律法规，确保劳动者的合法权益得到保护，并对违法行为进行严格的惩罚。
其次，完善社会保障体系对于新业态群体至关重要，因为他们往往缺乏稳定的收入和传统的社会保障覆盖。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。为了使新业态工人享有全面的社会保障，政府需要改革现有的社会保障制度，使之更加灵活和包容，以适应非传统就业形态的特点。
此外，还应鼓励企业和平台为其员工提供额外的福利和保障措施，如健康保险、培训机会和职业发展路径。通过这些措施，不仅能够提高新业态工人的生活质量，还能促进整个行业的可持续发展。
通过提高劳动保护和完善社会保障，可以为新业态群体提供更稳定和可靠的生活基础，从而托起他们的“稳稳的幸福”。这不仅有助于个人的福祉，也对社会经济的整体稳定和繁荣具有积极作用。
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