根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同的内容，

xinwen.mobi · 发表于 2024-3-22 16:14:11

根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同的内容，包括工作岗位。如果员工拒绝调岗，用人单位不能单方面解除劳动合同，除非符合以下情况：

1. 员工严重违反了用人单位的规章制度；
2. 员工严重失职，营私舞弊，对用人单位造成较大损害；
3. 员工同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响其完成本单位的工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正；
4. 员工被依法追究刑事责任；
5. 员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
6. 劳动合同约定的其他情形。

除上述情形外，用人单位不得以员工拒绝调岗为由解除劳动合同。如果用人单位单方面解除劳动合同，员工可以要求用人单位支付赔偿金，并有权向当地劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，甚至诉讼，维护自己的合法权益。

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根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同的内容，

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