望变电气: 北京市嘉源律师事务所关于重庆望变电气（集团）股份有限公司2024年限制性股

m.xinwen.mobi · 发表于昨天 19:45

以下是这样一份法律意见书可能包含的一些主要内容及意义：

一、主要内容
1. 公司主体资格审查
确认望变电气是否依法设立并有效存续，是否具备实施股权激励计划的主体资格。包括对公司的设立程序、营业执照、公司章程等方面的核查，确保公司在法律规定的框架内运营，不存在可能导致其无法实施激励计划的法律障碍，如重大违法违规行为或即将面临的解散、清算等情形。
2. 预留部分授予条件的审核
激励计划的合法合规性
   审查2024年限制性股票激励计划预留部分是否符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规的规定。这涉及到激励对象的确定标准、授予价格的确定方式、激励计划的有效期、授予日的确定等方面是否合规。
授予条件的成就情况
   对公司是否满足激励计划中规定的预留部分授予条件进行详细核查。例如，公司的业绩指标是否达到要求，包括财务业绩（如净利润、营业收入等指标）是否满足既定的目标值或触发值；公司治理方面是否不存在重大违规行为等。同时，还可能涉及对激励对象的资格审核，确认激励对象是否符合激励计划规定的任职条件、是否存在不得成为激励对象的情形（如最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选等情况）。
3. 授予程序的合法性审查
核查公司在预留部分授予过程中的程序是否合法合规。这包括董事会、监事会的审议程序是否符合公司章程和相关法律法规的要求，独立董事是否发表了独立意见且意见是否符合规定，是否按照规定进行了信息披露等。例如，董事会在授予时是否按照法定人数出席会议、表决程序是否合法，监事会对激励对象名单的核实是否履行了相应的监督职责等。

4. 相关文件的审查
对与激励计划预留部分授予相关的文件进行审查，如董事会决议、监事会决议、激励对象名单、授予协议等。确保这些文件的内容完整、准确，不存在与法律法规和公司章程相冲突的条款，并且各方的权利和义务明确、合理。

二、意义
1. 对公司的意义
合规保障
   为望变电气2024年限制性股票激励计划预留部分的授予提供法律上的合规性背书。这有助于公司在实施激励计划过程中避免潜在的法律风险，确保激励计划能够顺利进行，从而吸引和留住优秀人才，提升公司的核心竞争力。
增强投资者信心
   向投资者表明公司在实施股权激励计划时遵循了严格的法律程序和规定，公司治理结构较为完善。这有助于增强投资者对公司的信任，稳定公司股价，有利于公司在资本市场的长期发展。
2. 对激励对象的意义
权益合法性确认
   确认激励对象获得预留部分限制性股票的合法性，保障他们按照激励计划规定享有相应的权益，如股票的归属、增值收益等。激励对象可以更加安心地为公司的发展努力工作，因为他们的权益得到了法律层面的保障。
3. 对市场监管的意义
规范市场秩序
   作为监管依据的一部分，法律意见书有助于证券监管机构对上市公司股权激励行为进行监督和管理。通过律师事务所的专业审查，确保上市公司的激励计划符合法律法规要求，促进资本市场健康、有序地发展。

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