龙旗科技董事会缩减至7人可能是出于多种战略考量和公司治理需求。以下是一些可能的原因：
一、提高决策效率
1. 简化决策流程
在企业运营中，董事会规模过大可能导致决策过程冗长。例如，当讨论公司重大投资项目时，过多的董事参与可能会带来更多不同的意见和利益诉求。如果有10名以上的董事，在达成共识之前可能需要进行多轮的讨论和协商。而缩减至7人后，沟通渠道相对简化，不同意见更容易整合，从而能够更迅速地做出决策，抓住市场机遇。
2. 增强决策灵活性
较小规模的董事会在应对市场变化时能够更加灵活。例如，在快速发展的科技行业，市场趋势和竞争格局瞬息万变。如果龙旗科技想要迅速调整业务方向，如从传统智能手机制造业务向新兴的物联网设备制造业务转型，7人董事会能够更快地对新战略进行审议和批准，避免因董事会人数过多而产生的决策迟缓问题。
二、优化公司治理结构
1. 明确责任与权力分配
7人的董事会规模有助于更清晰地划分职责和权力。可以根据董事的专业背景和经验，如技术、财务、市场等方面，进行更精确的委员会设置和任务分配。例如，设立由3名董事组成的审计委员会，专门负责公司财务审计和风险控制相关事务；设立由2名董事组成的战略委员会，专注于公司长期发展战略规划等。这样的结构使得每个董事的责任更加明确，避免了在大型董事会中可能出现的职责不清、权力交叉的问题。
2. 加强监督与制衡
合理规模的董事会能够在公司治理中实现有效的监督与制衡。7名董事可以在内部形成相对均衡的监督体系，防止个别董事或管理层滥用权力。例如，在涉及关联交易审批时，7名董事能够从不同角度进行审查，确保交易符合公司和股东的最佳利益，避免因董事会规模过大导致监督不力或小团体利益操纵决策的情况发生。
三、成本控制
1. 降低运营成本
董事会成员通常会享有一定的薪酬、津贴和福利待遇等。减少董事会人数从一定程度上可以降低公司在这方面的支出。例如，如果每位董事每年的薪酬和相关费用平均为10万元，董事会从10人缩减至7人，每年就能节省30万元的直接成本。同时，减少董事会规模也可能降低与董事会会议组织、差旅安排等相关的间接运营成本。
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