黑龙江省统筹优秀干部人才资源，组团式帮扶边远地区，体现了中央和省委对深化改革、促进区域协调发展的高度重视。这一举措旨在推动边远地区的经济社会发展，促进区域间的平衡发展，实现全省各地区共同繁荣。
首先，组织优秀干部人才资源到边远地区，可以为当地提供更多专业知识和管理经验。这些干部人才在组团式帮扶中，可以带来先进的管理理念和实践经验，帮助当地优化决策、提高管理水平，推动经济社会发展。
其次，这一举措有助于补齐地区发展的短板。边远地区由于交通条件等自然地理条件的限制，可能在基础设施建设、教育医疗资源等方面存在一定的差距。通过组织优秀干部人才资源，可以加强对这些方面的支持力度，弥补地区发展的不足，提升边远地区的发展潜力和竞争力。
此外，这一举措还有利于促进优秀干部人才的全面发展。边远地区的发展任务重、压力大，对干部人才提出了更高的要求。通过组织干部人才为边远地区服务，他们将面临更大的挑战和机遇，可以更好地锻炼和提高自己的能力和素质，促进自身全面发展。
在组团式帮扶的过程中，要充分尊重当地的实际情况和发展需求，注重与当地干部的沟通和共建，充分发挥当地干部的主体作用。同时，要注重培养和选拔本地干部人才，为他们提供更多学习、交流和成长的机会，从而形成长效机制，实现边远地区的持续发展。
总之，黑龙江省统筹优秀干部人才资源，组团式帮扶边远地区，有助于促进区域协调发展，实现共同繁荣。这一举措必将取得良好的经济社会效益，为全省人民创造更加美好的生活。
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