黑龙江省农业农村厅领导走访慰问离退休干部具有多方面的积极意义：
体现组织关怀
精神慰藉
离退休干部为黑龙江省农业农村事业的发展奉献了自己的青春和力量。厅领导的走访慰问能让这些老干部感受到组织没有忘记他们的贡献，在精神上得到极大的慰藉。例如，一些老干部在退休后可能会感到自己与原工作单位有所疏离，而领导的亲自到访，亲切交谈，会让他们重新找回归属感。
生活关心
领导在走访过程中，可以深入了解离退休干部的生活状况。对于那些可能存在生活困难的干部，能够及时提供必要的帮助。如有的老干部可能因疾病导致医疗费用负担较重，或者居住环境存在一些问题，通过走访慰问能发现这些情况并协调相关部门加以解决。
传承农业农村工作经验
经验汲取
离退休干部在长期的农业农村工作中积累了丰富的实践经验。厅领导走访慰问时，可以与他们交流工作中的问题和发展思路，汲取他们的经验智慧。比如在探讨黑龙江省农业现代化发展方向时，老干部可能会分享在过去农业生产技术推广、农村基层组织建设等方面的成功经验，这些经验对于当前应对农业农村发展中的新挑战具有重要的参考价值。
文化传承
他们也是黑龙江省农业农村文化的传承者。通过面对面的交流，这些老干部可以将农业农村工作中的优良传统、工作作风传递给新一代的农业农村工作者。像艰苦奋斗、深入基层的工作作风，在过去的农业发展历程中起到了重要作用，通过这种传承能激励新一代工作人员更好地投身于农业农村建设。
促进农业农村事业发展
建言献策
离退休干部虽然离开了工作岗位，但他们仍然关心农业农村事业的发展。在走访慰问时，厅领导可以鼓励他们为当前的农业政策、农村改革等方面建言献策。例如，在黑龙江省推进农村一二三产业融合发展的过程中，老干部可能会提出一些基于本地实际情况的独特见解，有助于完善相关政策和发展规划。
桥梁纽带
这些老干部在社会上具有广泛的人脉关系。他们可以作为桥梁和纽带，连接农业农村部门与其他社会力量。比如在招商引资促进农业产业化发展方面，他们可能认识一些企业界人士或者相关领域的专家，能够为黑龙江省农业农村事业引入更多的资源和支持。
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