在管理领域，围绕中心服务大局是指组织或企业的管理者要明确自身的核心任务和目标，并将这些任务和目标与更广泛的社会、经 济或行业发展趋势相结合。在这一过程中，展现新担当新作为则要求管理者不仅要有前瞻性的思维，还要能够主动适应变化，创新工作方法，提高工作效率，以实现组织或企业的可持续发展。
为了做到这一点，管理者可以采取以下几个策略：
1. **明确战略定位**：首先，管理者需要清晰地界定组织的使命、愿景和战略目标，确保这些目标与中心大局相一致。
2. **强化领导力**：管理者应该具备强大的领导力，能够激励团队成员共同为实现组织目标而努力。
3. **促进创新**：鼓励团队成员提出新想法，不断探索和尝试新的业务模式和管理实践，以应对快速变化的外部环境。
4. **优化资源配置**：合理分配组织的人力、物力和财力资源，确保这些资源能够高效利用，支持组织的核心活动。
5. **提升执行力**：制定切实可行的行动计划，并监督执行过程，确保各项决策能够得到有效实施。
6. **加强沟通协作**：建立良好的内部沟通机制，促进跨部门、跨层级的合作，形成协同效应。
7. **关注社会责任**：在追求经 济效益的同时，也要注重企业社会责任，积极参与社会公益活动，提升企业形象和品牌价值。
8. **持续学习和改进**：管理者应不断学习最新的管理知识和技能，同时鼓励团队成员进行自我提升，以适应不断变化的工作要求。
通过上述措施，管理者可以确保组织在围绕中心服务大局的同时，展现出新的担当和作为，从而在竞争激烈的市场中保持竞争力，实现长远的发展。
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