搞创新不能“假把式”，这一观点非常正确且具有多方面的重要意义。
一、内涵
1. 注重实际效果
创新不是停留在表面的形式主义，不是为了创新而创新，做一些表面上看似新颖但没有实际价值的改变。真正的创新必须要能够解决实际问题，例如在企业生产中，创新技术应该能够提高生产效率、降低成本、提升产品质量等。
以医疗领域为例，创新药品研发不能只是为了申请专利或者获得政府资助而进行一些华而不实的研究，而是要实实在在地针对疾病的治疗难点，开发出更有效的药物，改善患者的健康状况。
2. 真抓实干的态度
搞创新需要科研人员、企业员工以及各个创新主体踏踏实实地投入精力。这意味着要有严谨的科研态度，深入的市场调研，以及对创新项目的长期坚持。
在航天领域，每一次航天器的创新设计和技术突破，都是科研人员经过无数次的试验、数据收集与分析，耗费大量的时间和精力才得以实现的。他们不会轻易被短期的困难和失败所阻挡，而是以真抓实干的态度不断推动航天技术的创新发展。
二、搞创新不能“假把式”的原因
1. 资源浪费
如果创新是“假把式”，会导致大量资源的浪费。这包括资金、人力、时间等多方面的资源。在一些地方，政府可能投入大量资金支持一些所谓的创新项目，但由于项目本身缺乏实质内容，最终这些资金打了水漂。
例如，某些企业为了获取政府的创新补贴，拼凑一些没有实际市场前景的创新项目，看似在进行研发投入，但实际上是对资金的低效使用。同时，科研人员也浪费了自己的时间和精力在这些没有意义的项目上，而本可以将这些资源投入到真正有价值的创新工作中。
2. 阻碍发展进步
在全球竞争日益激烈的今天，创新是推动国家、企业发展的核心动力。“假把式”的创新无法提升国家的科技实力和企业的竞争力。
从国家层面来看，如果各个行业都充斥着虚假的创新，那么国家在全球产业链中的地位将无法得到提升，会被其他真正重视创新、积极进行实质性创新的国家所超越。对于企业来说，没有真正的创新成果，就难以推出满足市场需求的新产品和新服务，在市场竞争中必然会逐渐被淘汰。
三、如何避免“假把式”创新
1. 建立科学的评价体系
对于创新成果，需要建立一套科学、全面的评价体系。这个体系不能仅仅以专利数量、论文发表等表面指标来衡量，而要更加注重创新成果的实际应用价值、对经济社会发展的贡献等。
在高校和科研机构中，评价科研人员的创新成果时，除了看他们发表的高水平论文，还要考察他们的研究成果是否能够转化为实际生产力，是否对相关行业的发展有推动作用。
2. 营造良好的创新文化
在企业、科研机构和整个社会营造一种务实、包容的创新文化。鼓励创新主体敢于尝试、不怕失败，但同时强调创新要以解决实际问题为导向。
例如，一些创新型企业内部设立创新奖励机制，不是奖励那些形式上最花哨的项目，而是奖励真正给企业带来经济效益或者技术突破的创新成果。同时，企业也容忍员工在创新过程中的失败，只要是在认真探索的过程中出现的失败，都被视为有价值的经验积累。
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