全国政协委员袁亚湘呼吁：破除就业“第一学历”歧视

xinwen.mobi · 发表于 2025-3-14 03:05:56

全国政协委员袁亚湘呼吁破除就业“第一学历”歧视具有重要意义：

现状及危害
限制人才发展
许多拥有较高学历（如硕士、博士）且能力出众的求职者，仅仅因为本科就读院校为非重点院校（所谓“第一学历”不好），在求职过程中被拒之门外。这使得一些有能力、有潜力的人才失去了展示自己的机会，无法进入与自身能力相匹配的岗位发挥作用。
违背教育公平理念
教育是一个持续提升的过程。一些学生可能在本科阶段由于各种原因未能进入顶尖院校，但他们通过自身努力在后续的研究生等阶段取得了优异成绩。“第一学历”歧视忽视了这种教育发展性，将人过早地定性，否定了个体通过后续努力获得的成长与进步，有悖于教育公平的本质。
影响社会多元发展
在创新驱动发展的时代，社会需要不同类型、不同背景的人才共同推动创新。“第一学历”歧视导致企业在人才选拔上过于单一化，可能错失一些具有独特思维、丰富社会经验（来自非重点本科院校但有其他成长经历）的人才，不利于社会多元文化、多元思维的融合与创新发展。

呼吁破除歧视的积极影响
促进人才合理流动与就业公平
破除“第一学历”歧视能够使招聘市场更加注重求职者的实际能力、专业技能和综合素质。无论是从普通本科院校毕业又继续深造的人员，还是职业教育发展起来的技能型人才等，都能凭借自身实力在就业市场中公平竞争，从而实现人才的合理流动和人力资源的优化配置。
推动企业发展
企业将不再受限于“第一学历”的偏见，可以挖掘到更多被埋没的人才。这些人才可能为企业带来新的理念、技术和管理方法，提升企业的创新能力和竞争力。例如，一些在实践中积累了丰富经验的非重点本科出身的技术人员，可能具有很强的解决实际问题的能力，能够为企业解决技术难题。
引导积极的社会价值观
有助于在社会上营造一种积极向上、注重能力和持续发展的价值观。鼓励人们不断学习、提升自我，而不是被过去的教育经历所束缚。当人们看到无论起点如何，只要努力就能在就业等方面获得公平对待时，会激发整个社会的活力和创造力。

用户名		自动登录	找回密码
密码			立即注册

全国政协委员袁亚湘呼吁：破除就业“第一学历”歧视 ...

全国政协委员袁亚湘呼吁：破除就业“第一学历”歧视

相关帖子