为优化机制推动国企更好服务国家战略，可从健全评价制度、加强战略协同、鼓励科技创新等方面着手，具体如下：建立健全评价制度： 明确评价目标：将服务国家战略需求作为评价机制核心，改变单纯以经济效益为导向的考核模式。结合国企功能界定与分类改革，推进“一类一策”“一业一策”“一企一策”，引导国企资源向关键领域倾斜，如对承担“卡脖子”技术攻关企业，强化长期技术突破评价导向。 科学选取指标：建立科学、客观、可量化的指标体系，对国企战略使命任务完成度设置相应指标。发挥出资人部门或行业主管部门作用，对任务完成情况进行定性判断和评估，增强评价科学性。 创新评价机制：延长评价周期，对重大战略使命任务开展定期评价，结合年度与周期评价引导企业长期行为。建立动态反馈机制，针对执行偏差及时提出改进要求，形成“评价—反馈—改进”闭环管理，确保与国家战略政策衔接。 强化机制保障：避免重复考核加重企业负担，确保战略使命评价与其他考核相互补充。将评价结果与企业资源配置、负责人晋升、薪酬激励等挂钩，激发国企服务国家战略的积极性。增强战略协同：聚焦服务国家重大战略，推动建立协同工作机制。加强国有经济重大战略规划顶层设计，统筹推动国企履行战略使命，促进国资监管政策与产业、科技创新等政策协调。定期开展配套政策一致性评估，打通政策执行“中梗阻”，形成工作合力。鼓励科技创新： 健全国有企业推进原始创新制度安排：构建三层联动攻关体系，推动企业在集成电路等关键领域攻坚，加强应用基础研究，打造原创技术策源地，瞄准前沿颠覆性领域布局。 加强企业主导的产学研深度融合：推动国企强化主体意识，参与国家级研发平台建设，承担国家重点研发任务，与高校等建立合作关系，打造创新联合体。建设概念验证等平台，开放市场和应用场景，促进技术成果转化。 建立鼓励全员创新创造的体制机制：健全科研组织和管理机制，加大人才引进培养力度，探索新型科研管理机制。健全人才评价体系，赋予科学家更大自主权，开展中长期激励，深化职务科技成果赋权改革，营造良好创新氛围。优化国有经济布局：明确国有资本重点投资领域，推动其向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向公共服务、应急能力等公益性领域集中，向前瞻性战略性新兴产业集中。健全国有资本合理流动机制，深化国有资本投资、运营公司改革，提高国有资本配置效率。
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