北京推出“技能照亮前程”培训行动十条举措

xinwen.mobi · 发表于 2025-7-3 06:49:43

北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局近日联合印发《关于实施北京市“技能照亮前程”项目化培训行动的通知》，推出十条举措，启动大规模职业技能提升培训工作。具体内容如下：推行四位一体培训模式：从2025年到2027年，大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，让技能培训成为对接新质生产力发展和市场需求的“直通车”。紧密对接产业需求开发培训项目：挖掘重点产业、企业及新兴领域用人需求和劳动者培训意愿，形成需求清单。组织各类培训载体，开发“小型化、模块化、标准化”培训课程资源，形成动态更新的培训指导目录，面向各类劳动者开展市场化、订单化培训。开展多元化技能评价：健全完善职业技能评价体系，开展新职业、新领域技能评价，推动职业技能等级认定提质扩面。开发先进制造等重点产业和新兴职业领域专项职业能力考核“北京标准”和“北京证书”，劳动者取得相应证书后可享受技能提升补助。加强培训载体建设：统筹谋划建设公共实训基地、企业实训基地，深化建设技能大师工作室和高技能人才培训基地，鼓励各类培训载体“揭榜领题”实施项目化培训。搭建信息服务平台：搭建项目化培训评价信息服务平台，为劳动者提供培训信息查阅、自主选择培训和评价、查看薪酬指引等便捷服务，并依托公共服务平台精准匹配岗位信息，推送就业信息。构建协同工作机制：构建人社部门统筹、行业主管部门参与、分类实施的工作机制，健全市场化投入机制，鼓励社会资本投入，用好企业职工教育经费，加强各区各部门协同联动，培育“北京培训”特色品牌。公布首批培训指导目录：聚焦新质生产力人力资源开发需要，形成全市首批项目化培训指导目录，涉及55个职业类别的130个培训项目，提供48项评价取证信息供劳动者自主选择，推动实现“培训-评价-就业”全链条服务闭环。突出“高精尖缺”导向：实施高技能领军人才培育计划，在重点领域选拔培养技术技能型等领军技能大师和技能大赛选手。加强高技能人才平台建设，打造“产教评”技能生态链，促进人才链和产业链深度对接融合。聚焦重点群体发力：围绕促进离校未就业高校毕业生等重点群体就业，量身定制技能培训项目。针对养老托育等行业启动专项培训计划，对接重大项目用工需求，推行项目制培训模式，提升就业公共服务水平。营造良好社会氛围：优化技能人才成长发展生态，推行“新八级工”职业技能等级制度，构建以技能为导向的薪酬分配制度，完善职业技能竞赛管理体系，开展劳动光荣教育宣传活动，弘扬时代风尚。

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