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利润新高却裁员上瘾?微软再精简9000人

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xinwen.mobi 发表于 2025-7-4 19:35:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
7月3日消息,据CNBC报道,微软于2026财年开启的第二天(7月2日)宣布将裁员约9000人,这一举措将影响其全球员工总数的不到4%,涉及不同团队、地区和不同经验级别的员工。这是微软今年以来的第四轮裁员潮,1月基于员工绩效裁撤了不到1%的岗位,5月大规模削减了6000多个职位,6月又进行了至少300人的小规模裁员,短短半年内,微软累计裁员已接近1.6万人。尽管人事架构持续调整,微软的财务表现却依然亮眼。2025财年第三财季财报显示,公司营收达700亿美元,净利润近260亿美元,远超华尔街预期,稳居标普500指数中最赚钱的企业之列。公司预计6月季度营收将同比增长约14%,主要得益于Azure云服务和企业办公软件订阅业务的强劲增长。微软利润新高却再度大规模裁员,主要有以下几方面原因:应对AI发展带来的岗位变化:微软近年来持续加大对AI的投入,2025财年资本支出预计将达到800亿美元。公司CEO萨提亚·纳德拉表示,目前微软已有20%至30%的代码由AI生成,重复性开发任务的需求正在下降。AI正逐步替代部分岗位职能,特别是在软件工程、客服和项目管理等领域,所以通过裁员来调整人员结构是其适应技术发展的举措。精简管理层级提升效率:与5月的裁员类似,本轮调整的重点是精简管理层级,压缩一线员工与高管之间的中层管理人员。通过减少管理层级,可提升组织的响应速度和执行效率,使公司在动态变化的市场环境中更具竞争力。聚焦核心业务与战略增长领域:微软游戏业务首席执行官菲尔·斯宾塞表示,为了让游戏业务实现长期成功,并专注于战略性增长领域,将终止或缩减部分业务。此次裁员主要影响销售、市场、游戏与客户支持部门等,说明微软在将资源向更具发展潜力的核心业务领域集中,以实现更好的发展。平衡增长与成本:微软首席财务官艾米·胡德表示,裁员是“在增长与效率之间取得平衡”的战略选择。虽然微软利润新高,但在AI等领域的持续投入较大,通过裁员可以控制成本,以便更好地在AI投资与成本优化之间实现动态平衡,为公司长期发展奠定基础。
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