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北京市丰台区发布“青苗培优”计划

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xinwen.mobi 发表于 2025-6-5 02:33:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
2025 年 5 月 27 日，在 2025“丰台·学子回家”启动仪式暨学子大会活动上，北京市丰台区副区长戴伟明发布了“青苗培优”计划。该计划是丰台区为破解农村集体经济人才短缺问题而推行实施的，旨在以招聘村级“管培生”模式培养乡村优秀人才，为丰台区乡村振兴注入新鲜血液、提供持久动能。 主要内容招聘模式：立足构建“政校企村”四方联动模式，统筹组织全区 7 个乡镇级、70 个村级集体经济组织围绕资产管理、项目运营等领域 100 余个工作岗位进行招聘，重点招募经济、管理、法律等专业背景的本科及以上学历青年，吸纳有返村入乡意愿、热爱农村工作的优秀人才。培养模式：实行“三年培优”成长模式，第 1 年跨部门轮岗、第 2 年定向定岗、第 3 年选拔重用，通过多岗位历练培养复合型人才，表现优异者可优先纳入村级后备干部体系。 支持政策定向培训赋能：每年组织上岗前小班培训和专题课程，涵盖政治理论、农村发展、法律法规等内容。“老带新”导师制：为每名“青苗人才”配备一名经验丰富的导师，由农村集体经济组织优秀管理者、老干部“一对一”传授实务经验。政策暖心护航：完善薪酬待遇、住房补贴等生活服务，实行“一人一档”全程跟踪管理，记录培训、实践与奖惩情况。畅通晋升通道：对实绩突出者优先推荐担任村“两委”干部、村集体企业领导干部。目前，该计划已正式启动，报名通道即将开启，具体报名公告将于 6 月初在“国资小新”“丰台三农”等微信公众号上发布。
模式, 农村, 丰台区

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