羌族姑娘郭艳怀揣着改变家庭命运的愿望，舍弃国企工作，投身房产经纪行业，最终在链家拼成DVP（贝壳运营高级干部的战略预备队）。以下是她的具体故事：挑战自我，投身房产经纪：2012年，郭艳虽拥有一份国企工作，但收入较低，难以给家人更好的生活。看着务农的哥哥和读书的妹妹，她深感压力。一次偶然，她被建设路一家伊诚地产（成都链家前身）门店的活力氛围吸引，尽管性格内敛、缺乏销售经验，出于对改变命运的渴望，她还是毅然放弃国企工作，走进了这家门店，开启了房产经纪生涯。历经挫折，领悟合作真谛：初入行业，郭艳经历了诸多挫折，做租赁经纪人前三个月无业绩，转做二手房销售又陷入连续四五个月的低谷，多次产生离职冲动。但在店经理和区域经理的鼓励帮助下，她咬牙坚持，业绩逐渐起色，成为大区标杆和公司“形象大使”。然而，在一次价值观评估中，她因习惯单打独斗、不喜欢合作被评为“C”级，这让她警醒。此后，她主动寻求合作，与一位谈判能力强的老经纪人搭档，业绩一飞冲天，也让“合作提效大于技能提效”的理念深植心中。以身作则，成为大区领航者：凭借出色业绩和领导潜质，郭艳走上管理岗位。她从接手全新B店开始，选址、招人，将其做到区域业绩前50%。后来接手成熟老店，面对80%都是昔日师父和前辈的团队，她以“以身作则”为管理之道，连续多个大年三十坚守店里帮团队成员处理合同，最终将老店带成建设大区的标杆门店，培养输出多名优秀商圈经理。2018年贝壳成立，她竞聘接手基础薄弱的东郊记忆区，即便怀孕待产、休产假期间也心系工作，产假仅休40天便提前返岗。在她的带领下，东郊记忆区人员规模和业绩数据持续增长。晋升DVP，不忘初心：2023年，郭艳带领东郊记忆区成为成都链家唯二实收破千万的大区，这是她职业生涯的高光时刻。而晋升DVP后，她将其视为新的学习成长空间，希望能传播公司价值观，把更多好的经验分享给他人，继续以身作则，为团队伙伴树立榜样，激励更多人前行。
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