陕西支持企业从高校院所选聘“科技副总”

xinwen.mobi · 发表于 2025-8-4 19:31:44

为有效推动高校、科研院所科技人才服务企业创新发展，强化高校科技人才培养，陕西省在教育科技人才一体化发展科技项目中设立了“科技副总”计划，支持企业从高校、科研院所选聘“科技副总”。相关内容如下：支持条件：企业条件：需为省内具有独立法人资格且运行满一年以上、有持续研发投入的企业，应管理规范且符合法律法规要求，不能是拟选聘“科技副总”本人及所在高校、科研院所创办或入股企业，还应围绕产业科技人才需要提出明确岗位需求，重点支持科技领军企业等各类创新型企业和重点产业链企业。人才条件：应为省内外高校、科研院所正式或签订3年（含）以上聘用合同的科研人员。原则上应具有副高级以上专业技术职称、硕士生导师资格或博士研究生学位，有较强专业技术水平和解决关键技术问题的能力。年龄原则上不超过60周岁，优先支持40周岁（含）以下青年人才。重点支持秦创原“科学家+工程师”队伍中的科学家等各类优秀人才及与企业有合作基础的人员。职责要求： “科技副总”职责：要帮助企业制定创新规划、梳理需求、完善创新管理机制，提供技术支撑；针对关键技术难题开展联合攻关、研发新产品，推动产学研合作和科技成果转化；帮助企业建设科技创新平台，培养创新人才和团队，开展技术培训，推动对外科技交流与合作。聘任期限一般不少于2年，每年在企业累计工作或提供服务时间不少于3个月。派出单位职责：支持符合条件的人选担任“科技副总”，对人员相关情况进行把关，保证其有时间和能力服务企业，做好政策兑现落实，配合做好服务保障和绩效评价工作，加强培养培训并宣传先进典型案例。接收企业职责：确定“科技副总”需求，设立岗位，与“科技副总”及其派出单位签订三方合作协议，明确相关事项，做好对“科技副总”的评价工作，按约定给付劳务报酬和绩效奖励。组织实施： - 省科技厅印发通知，各市（区）科技管理部门征集企业岗位需求，省科技厅审核后向高校、科研院所发布。 - 各市（区）组织引导对接，配合企业确定候选人，接收企业签订三方合作协议后按程序推荐申报。 - 省科技厅会同各市（区）遴选确定省级支持的“科技副总”名单。 - 各市（区）会同派出单位、接收企业开展聘任期满绩效评价，并将结果报送省科技厅及有关单位。支持措施： - “科技副总”可按协议在接收企业取得劳务报酬，不计入派出单位绩效工资总量，聘任期间享受干部挂职锻炼待遇，人事及工资关系保留在派出单位，在派出单位同等享受职务晋升、职称评聘等待遇，所任职务不占企业领导职数或专业技术岗位职数。 - 派出单位可将“科技副总”工作业绩作为职称评审、岗位竞聘的重要依据。“科技副总”聘期内可同时申报其他类别省级科技计划项目，不受所在单位名额限制，还可享受科研项目转化、人才项目申报等多项政策支持。 - 接收企业可申领省科技创新券，鼓励“科技副总”与企业以“先使用后付费”等方式转化科技成果。对于省级支持的“科技副总”，省上给予接收企业5万元科研资金，各市（区）也可给予配套资金支持和制定相关配套政策。

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