1. 事件意义
时代电气（03898）新增认定吴庆立、郑华雄、成正林和李程为核心技术人员，这一举措反映了公司在技术发展和人才布局方面的积极进展。
2. 对技术研发的影响
技术实力提升
这些核心技术人员将在各自的专业领域为公司的技术研发注入新的活力。例如，他们可能在电力电子技术、轨道交通装备的关键技术等方面发挥重要作用。吴庆立可能在某一特定的技术细分领域，如功率半导体器件的研发方面拥有独特的见解和技术专长；郑华雄或许在电气系统集成技术的创新上能够提供关键思路。
推动创新项目
有助于推动公司内部各项创新项目的开展。成正林可能带领团队在列车牵引控制系统等关键项目上进行技术攻关，提高产品的性能和可靠性。李程可能在相关的软件算法开发或者智能化技术应用于轨道交通装备等方面发挥主导作用，促使公司的产品在智能化、自动化水平上更上一层楼。
3. 对人才战略的影响
人才激励示范
这一认定对于公司内部的其他技术人员有着激励示范作用。它表明公司重视技术人才的培养和发展，只要在技术领域有突出的贡献和能力，就有机会成为核心技术人员，从而在薪酬待遇、职业发展机会等方面获得更多的资源。
吸引外部人才
在吸引外部人才方面也具有积极意义。外界的技术人才看到时代电气对核心技术人员的重视和良好的人才发展环境，会更愿意加入公司，进一步充实公司的技术人才队伍，提升公司整体的技术竞争力。
4. 对公司长期发展的影响
增强竞争力
在轨道交通和相关电力电子行业竞争日益激烈的背景下，核心技术人员团队的充实有助于时代电气增强自身的核心竞争力。他们将助力公司在技术研发、产品升级、成本控制等多个方面取得优势，使公司能够更好地应对市场竞争，满足客户不断提高的需求。
适应行业变革
随着轨道交通行业向高速化、智能化、绿色化方向发展，以及电力电子技术在更多领域的拓展应用，这些核心技术人员将帮助时代电气紧跟行业发展趋势，积极开展相关的技术研究和产品开发工作，确保公司在行业变革中保持领先地位或者实现弯道超车。
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