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国资委:央企要扎实提升战新产业营收占比

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m.xinwen.mobi 发表于 昨天 08:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

央企扎实提升战略性新兴产业(战新产业)营收占比具有多方面重要意义。

一、背景与内涵
1. 战略性新兴产业的界定
   战略性新兴产业是以重大技术突破和重大发展需求为基础,对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用,知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的产业。包括新一代信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保以及航空航天、海洋装备等产业。
2. 央企在国民经济中的特殊地位
   央企是国民经济的重要支柱,掌握着国家的关键资源、核心技术和重要产业领域。它们在规模、技术实力、资源整合能力等方面具有独特优势,在国民经济发展中发挥着主导、引领和支撑等多种作用。

二、提升战新产业营收占比的意义
1. 推动国家经济转型升级
   结构优化
     有助于改变我国传统产业占比较高的经济结构。例如,在传统工业领域,央企往往占据较大份额,通过提升战新产业营收占比,将资源更多地投向新兴产业,可以减少对传统高耗能、低附加值产业的依赖,推动我国产业结构向高端化、智能化、绿色化方向发展。
   创新驱动
     战新产业是创新最为活跃的领域。央企加大对战新产业的投入,能够带动更多的技术研发和创新突破。如央企在航天航空领域的研发投入,不仅推动了航天技术本身的进步,还带动了相关的材料科学、电子信息等领域的创新发展,促进了国家整体创新能力的提升。
2. 增强国际竞争力
   技术竞争优势
     在全球经济竞争日益激烈的背景下,战新产业的发展水平是衡量一个国家竞争力的重要标志。央企提升战新产业营收占比,能够在高端制造、新能源等关键领域掌握核心技术,打破国外技术垄断。例如,在新能源汽车产业,央企通过加大研发和产业布局,能够在电池技术、自动驾驶等方面与国际汽车巨头竞争,提升我国汽车产业的国际地位。
   全球资源配置
     随着战新产业的发展,央企可以凭借其技术和市场优势,在全球范围内进行资源配置。例如,在新能源产业发展过程中,央企可以到资源丰富的国家布局产业链上游的原材料开采和加工,同时在技术和市场需求大的国家布局产品研发和销售,提高在全球产业链中的话语权。
3. 实现可持续发展
   应对环境挑战
     许多战新产业具有绿色、环保的特点。如新能源产业(太阳能、风能等)的发展有助于减少对传统化石能源的依赖,降低碳排放。央企积极发展这些产业,能够在应对气候变化、实现碳达峰碳中和目标方面发挥引领示范作用,推动整个经济社会的可持续发展。
   满足社会新需求
     随着人们生活水平的提高,社会对战新产业相关产品和服务的需求不断增加。例如,对高性能医疗设备、绿色建筑材料、智能交通系统等的需求。央企提升战新产业营收占比,能够更好地满足这些社会新需求,提高社会整体福利水平。

三、央企提升战新产业营收占比的举措
1. 加大研发投入
   建立研发体系
     央企应构建完善的战新产业研发体系,包括设立专门的研发机构、实验室等。例如,一些央企建立了中央研究院,整合企业内部的研发资源,集中力量开展战略性新兴产业的前沿技术研究。
   合作研发
     加强与高校、科研院所的合作研发。央企可以与知名高校共建联合实验室或研究中心,充分利用高校的人才和科研优势。如某央企与高校合作开展新材料的研发项目,高校提供理论研究和基础实验平台,央企则负责将研究成果进行产业化转化。
2. 资源整合与产业协同
   内部资源整合
     对央企内部的资源进行优化配置,将分散在不同子公司或部门的与战新产业相关的资源集中起来。例如,某央企集团旗下有多个子公司涉及新能源产业的不同环节,通过内部资源整合,形成从原材料供应到产品制造、再到销售和服务的完整产业链,提高资源利用效率和产业协同效应。
   外部产业协同
     加强与产业链上下游企业的协同合作。在战略性新兴产业中,产业链上下游企业之间的联系更为紧密。央企可以通过战略联盟、股权投资等方式与上下游企业建立紧密的合作关系。例如,在高端装备制造产业,央企作为主机制造商,可以与零部件供应商、系统集成商等企业协同创新,共同提升整个产业链的竞争力。
3. 人才队伍建设
   吸引高端人才
     制定有吸引力的人才政策,吸引战新产业领域的高端人才。央企可以提供具有竞争力的薪酬待遇、良好的科研环境和广阔的发展空间。例如,在人工智能领域,央企通过高薪聘请专家、设立人才特区等方式吸引国内外顶尖的算法工程师、数据科学家等人才。
   培养内部人才
     重视内部人才的培养,建立完善的人才培养体系。通过内部培训、轮岗、项目实践等方式,提高员工在战新产业方面的知识和技能水平。例如,开展针对新能源技术、新材料应用等方面的内部培训课程,选拔有潜力的员工参与战新产业项目,在实践中培养和锻炼人才。
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